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UN startet Strategie für psychische Gesundheit am Arbeitsplatz
UN-Mitarbeiter, die mit Angstzuständen, Depressionen, posttraumatischen Belastungsstörungen oder anderen Umständen zu kämpfen haben, haben berichtet, dass sie sich isoliert und beschämt fühlen und sich an niemanden wenden können, um Hilfe zu erhalten.
Die Vereinten Nationen können und müssen ihre Mitarbeiter besser unterstützen, und das beginnt mit der neuen Strategie, die wir in Gang setzen, sagte UN-Generalsekretär Antonio Guterres. (Quelle: Datei Foto) Die Vereinten Nationen haben eine Strategie zum Umgang mit psychischen Gesundheitsproblemen am Arbeitsplatz und Möglichkeiten zur Erhaltung des Wohlbefindens ihrer Mitarbeiter durch den Umgang mit der damit verbundenen Stigmatisierung auf den Weg gebracht. UN-Mitarbeiter, die mit Angstzuständen, Depressionen, posttraumatischen Belastungsstörungen oder anderen Umständen zu kämpfen haben, haben berichtet, dass sie sich isoliert und beschämt fühlen und sich an niemanden wenden können, sagte UN-Generalsekretär Antonio Guterres am Dienstag bei der Vorstellung.
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Er stellte fest, dass psychische Gesundheitsdiagnosen fast ein Viertel aller durch Krankheit verlorenen Tage ausmachen und die Hauptursache für Invalidenrenten waren, berichtete die Nachrichtenagentur Xinhua. Die Vereinten Nationen können und müssen ihre Mitarbeiter besser unterstützen, und das beginnt mit der neuen Strategie, die wir in Gang setzen, sagte Guterres.
Er merkte an, dass der Abbau von Stigmatisierung oberste Priorität habe, und sagte, die Mitarbeiter würden sich nicht bereit fühlen, Hilfe zu suchen oder ihre Gefühle offenzulegen, bis das Stigma überwunden sei in Not, fügte er hinzu. Er sagte, die Kollegen müssten Wege finden, ihnen zu helfen, sich unterstützt und nicht beurteilt zu fühlen. Wir müssen uns auch über die Frühwarnzeichen psychischer Erkrankungen aufklären, fügte er hinzu.