Spanien testet Vier-Tage-Woche: Andere Länder, die dies in der Vergangenheit vorgeschlagen haben und warum

Neben der Verbesserung der Work-Life-Balance haben Forscher vorgeschlagen, dass eine kürzere Arbeitswoche die allgemeine Arbeitszufriedenheit erhöhen und gleichzeitig Stress reduzieren könnte

Kostensenkung, Produktivitätssteigerung und Stressabbau sind einige der Gründe für eine kürzere Arbeitswoche. (Quelle: pixabay)

Spanien hat angekündigt, eine viertägige Arbeitswoche zu testen, wobei die Regierung zustimmt, ein Pilotprojekt für interessierte Unternehmen zu starten.

Entsprechend Der Wächter , hatte die kleine linke spanische Partei Más País am 7. Februar angekündigt, dass die Regierung ihren Vorschlag zur Erprobung der Idee angenommen habe.

Mit der 4-tägigen Session (32h.) haben wir eine authentische Zeitdebatte eröffnet. Das sorgt immer für Kontroversen, weil es eine Lücke öffnet. Womit hat die Politik mehr zu tun als die Lebenszeit? pic.twitter.com/2WhWMEzTkc

- Íñigo Errejón (@ierrejon) 6. Februar 2021

Das Konzept der Vier-Tage-Woche wurde in den letzten Jahren auch in anderen Ländern erprobt, wobei mehrere Vorteile genannt wurden. Forscher haben vorgeschlagen, dass eine kürzere Arbeitswoche nicht nur die Work-Life-Balance verbessert, sondern auch die allgemeine Arbeitszufriedenheit erhöht und gleichzeitig Stress reduziert, wie Berichten zufolge 2018 von Perpetual Guardian, einem neuseeländischen Unternehmen, festgestellt wurde Prozent Produktivitätssteigerung bei gleichzeitiger Einsparung von Produktionskosten.

Hier sind einige Länder, die sich für Vier-Tage-Wochen eingesetzt haben:

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Utah

Im Jahr 2008 begannen die Angestellten der Regierung des Bundesstaates Utah, von Montag bis Donnerstag für 10 Stunden zu arbeiten, mit dem Ziel, Betriebskosten wie Strom, Klimaanlage und Benzin für staatliche Fahrzeuge zu senken. Es wurde 2011 beendet, als die Legislative von Utah das Veto von Gouverneur Gary Herbert gegen die Gesetzgebung zur Fünf-Tage-Arbeitswoche außer Kraft setzte.

Das Konzept der Vier-Tage-Woche wurde in den letzten Jahren auch in anderen Ländern erprobt, wobei mehrere Vorteile genannt wurden. (Foto: Getty Images/Thinkstock)

Neuseeland

Im Jahr 2020 schlug die neuseeländische Premierministerin Jacinda Ardern Arbeitgebern vor, eine Vier-Tage-Woche und flexible Arbeitsoptionen in Betracht zu ziehen, um Probleme mit der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu bewältigen. In einem Facebook-Video sprach sie auch darüber, wie es den Inlandstourismus und damit die Wirtschaft ankurbeln könnte.

Ich höre viele Leute, die vorschlagen, wir sollten eine Vier-Tage-Woche haben … wie ich bereits sagte, wir haben so viel über Covid gelernt und die Flexibilität von Menschen, die von zu Hause aus arbeiten, die Produktivität, die sich daraus treiben lässt, sie wurde zitiert.

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Deutschland

Im selben Jahr schlug Deutschlands größte Gewerkschaft IG Metall, die 2,3 Millionen Arbeitnehmer in der Metall- und Elektrobranche vertritt, Berichten zufolge eine Umstellung auf ein Vier-Tage-Wochenmodell vor, um Arbeitsplätze gegen die wirtschaftlichen Auswirkungen der Coronavirus-Krise zu sichern und Strukturwandel in der Automobilindustrie. Gewerkschaftsvorsitzender Jörg Hofman hatte gesagt, wenn die Unternehmen sich auf eine Arbeitszeitverkürzung einigen würden, müssten die Arbeitnehmer nicht unbedingt ihr Gehalt um den gleichen Betrag senken, sonst könnten sie sich weniger Arbeitszeiten nicht leisten. Gleichzeitig könnten Unternehmen so Fachkräfte halten und Entlassungskosten sparen.

Finnland

Sanna Marin, die 34-jährige Politikerin, die im Dezember 2019 zur finnischen Premierministerin ernannt wurde, hatte noch vor ihrem Amtsantritt eine Vier-Tage-Woche mit Sechs-Stunden-Tagen vorgeschlagen. Es ist wichtig, den finnischen Bürgern zu erlauben, weniger zu arbeiten. Es gehe nicht darum, mit einem femininen Stil zu regieren, sondern den Wählern Hilfe anzubieten und Versprechen zu halten, hatte Marin angeblich gesagt.

Finnland arbeitet bereits im Rahmen des Arbeitszeitpakts von 1996, der es Arbeitnehmern ermöglicht, ihre Arbeitszeit anzupassen, indem sie drei Stunden früher oder später beginnen oder beenden.

Auch in Indien sagte die Regierung kürzlich, sie erwäge flexible Arbeitszeiten für Unternehmen, um die Arbeitszeit zu reduzieren Arbeitstage von fünf oder sechs bis vier . Die Arbeitszeitgrenze von 48 Stunden für eine Woche werde jedoch nicht geändert, sagte Arbeits- und Beschäftigungsministerin Apurva Chandra, was zu längeren Arbeitszeiten führte.